Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Can I file a complaint againts an HR employee for mistreating me?

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

jiansonny


Arresto Menor
pede ko po ba ireklamo yung HR na nag interview sakin for job interview na ibang klase po mag interview.Kala mo po kung sino siya. Pakiramdam ko po eh ang baba baba ng pagkatao ko dahil sa kung paano siya makitungo or yung flow ng interview. She is impatient. VERY impatient. mararamdaman mo talaga na ang liit liit mo sa harap niya, ang bobo at tanga tanga mo. ang pagkaka alam ko, hindi ganon ang professional na HR employee. dapat alam nila kung paano makikitungo sa ibat ibang klase ng aplikante. confused

View user profile

voughne


Arresto Menor
this sounds to be more opinion than fact, maybe you could provide more details like how your conversation went, specific questions and remarks she said, etc., so someone could really help you here if there's a valid ground for your complain...

View user profile

attyLLL


moderator
i agree that you should be prepared to narrate what was done, not how it made you feel. but you are not precluded from putting it into writing and making a complaint


_________________
[i] Visit our FB Page: BPO Employee Legal Advice
Warning and Disclaimer: I am not your lawyer; and you are not my client. With the limitations of an  Internet forum, a thorough review of your concern is not possible. View my comments at YOUR OWN RISK. It is best to actually retain a lawyer for your individual concerns.
View user profile

mariangclara


Arresto Menor
Sir/Mam:

Gusto ko po Kumunsulta sa inyo kung mali po ba ang ginawa ko na palagi pkopo nasisita hanggang sa kalaunan ay napagalitan ko ng dahil sa mali ang kanyang ginagawa sa trabaho? Ako po ay kinumplain ng empleyado sa kadahilanan pinagiinitan ko na daw po sya.

Nagtratabaho poko sa isang kilalang establishemento dito sa makati at may nas higher management po ang posisyon ko. Nagpapatakbo po kami ng operation ng building kung kayat ang "customer service" ay napaka importante samin lalo pat frontliner po departemento ko.

May isa po kaming Ang gwardya na babae, na hindi kopo kilala personally, na madalas ko po nakikita nakain sa pwesto nya, entrance post, na pinapasukan ng mga empleyado ng building, at madalas ay maingay, nakikipag daldalan at halahakan sa mga kasama nyang gwardya sa pwesto nya. Nung una po ay napapagsasabihan ko sya gawa ng hindi magandang tignan at magrereklamo ang mga tenant namin, ang ginawa ko po ay sinabi ko ito sa mas nakakataas sakanya. Hanggang sa kalaunan po ay wala namn nangyayari, palagi kopo syang nahuhuli sa akto ng ganon na gawain. At pinagsasabihan.

Hanggang minsan ay napagtaasan ko ng boses gawa ng hindi na nakikinig po at binabalewala na lang ang pagsusuway ko. Hangang sa dumating po na inireklamo nya ko sa mga boss nyang gwardya.

Sir/Mam, matino poko empleydao at mataas ang standard ko sa pagtratrabaho. pakiramdam ko ay pinepersonal ako palagi ng security department namin. mali po bang sawayin agn isang empleyado na alam mo mali na ginagawa? pero kapag iba naman po ang nagsasaway na boss, di naman po nila kinokomplain. madalas ako palagi ang kanila pilit na ibinababa. Pero ni minsan diko po sila pinersonal or pinaghigantihan.

Nasasaktan napoko ng lubusan dahil sa sinisira nila reputasyon ko, mali po ba ako na nakagalitan ko dahil sa mali ang ginagawa nya. Kung sya yung madalas kong nasisita yun ay sa kadahilanan sya lang ang tanging ganon...ngayun po ang lakas lakas po ng loob nila ko i-complaint. Gusto ko po sanang matigil na itong ginagawa nilang kinakaya nila ko at pinepersonal. ang alam ko po nagtratrabaho po ko ng maayos. wala poko sinasagasaan at kilala po ng nakrarami kung pano poko magtrabaho. wala poko tinapos na pagaaral, pero mula sa pagiging mababa hangang sa narating kopo ngayun sa posisyon ko, alam ko po na wala nako dapat pang patunayan.

gusto ko po sana i-counter yung complain nila sakin, na sa hanggang ngayun di pa naman po ko kinakausap ng top management namin dahil may mga ginagawa din silang hakbang, gusto ko po maipaliwanag ang sarili ko.

pwede nyo po ba ko bigyan ng advise kung pano poko sasagot sa mga pamemersonal na ganitong kaso. may mga bata bata system po sila. wala po silang mahanap na butas sakin about sa work akya po ang nakita nila pagkakataon ngayun ay ang silipan ako sa pamamgitan na isang emplyedo din na bata nila. pinagkakaisahan po nila ko samantala sila po ay may mga irregularities naman.

pano poko magcounter na hindi poko lalabas na masama.

salamat po

maria clara

View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum