Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

help termination

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 help termination on Wed Jul 18, 2012 8:06 pm

ryan.suaviso


Arresto Menor
Hi good day po

Ask ko lang po kung anung dapat kung gawin

Bali ganito po kasi ang nanyari na hire ng agency namin jun 20, 2012 at nung 26th na po ako naka pasok 3 days lang po ang pinasok ko sa cut off ng 16-30 . ngayon po pag dating po ng payroll yung mga kasabay ko na hire may sahod tapos pag dating sakin wala po..


So nag tanong po ako kung baket ako lang po yung walanng sahod ..
edi pinag antay po ako nila ng mga 30 mint. tapos po ang sabi sakin nag karoon daw ng system error at sa kasamaan palad nawala po daw yung name at info ng pinasok ko ay hinde daw nakasama kaya sa nxt payroll ko na po daw makukuha naki usap po ako sa totoo lang po wala na akong pamasahe pauwe at malayo pa po ang bahay ko ang sabi po wala po daw silang magagawa . kaya po tinanong ko po yung number ng main office para tawagan ko .

naglakad po ako pa uwe ng bahay .at complain po ako sakanila kung baket nawala akong sahod parehas lang po ang sabi system error daw kaya wala silang magagawa at hinde po daw sila nag bibigay ng special payroll nagka taasan po kame ng boses ng kausap ko .

at na open nga po dun na sabi ko mag rereklamo po ako sa labor ang sabi po sakin choice ko po daw yun

ngayon po july 16 2012 ng gabi mga 9 pm pag pasok ko po sa work lumapit po ako sa manager namin
at sinabi ko nga po yung problem ko na wala po akong sahod ..

sabi nya ``ahh ikaw pala yun agad po nyang ``kinuha yung id ko at hinde nga po ako pinag duty sabi po nya mag report nalng po ako sa team leader ng umaga 9 am

paguwe ko po sa bahay medyo nag ka problema po kasi inatake ng as-ma ung anak ko kaya dinala namin ng hospital

kina umagahan po pumunta po ako sa office at kakausapin ko po yung team leader namin
pinag antay nga po ako ng 30 mint.
sabay nung kinausap nga po ako
ang sabi sakin MAGKITA NALNG TAYO SA OFFICE sa july 20 2012 10am ..


nanyari po yun lang po pala sasabihin sakin mag kita nlang kame sa 20. ang naging sagot ko po MAM sana nagtxt nlang po kayo sakin kung yun lang naman pala sasabihin nyo o kaya pina sabi nyo nlang kagabi nung pumasok ako .aminado po ako na inis ako sa sinabi nya kasi may sakit anak ko eh inuna ko nga po sya kay alagaan anak dahil importante saki yung work tapos yun lang pala sasabihin nya sakin..


bigla nalang po na sisigaw at ang sabi nya tignan mo yang ugali mo
kaya nga for dismissal ka na nga eh .
may kaso po daw ako ng INSUBORDINATION / MISS BEHAVIOR kaya daw for termination na ako


sa pag kakaalam ko po eh wala nama po akong nilalabag sa rules and regulation namin ang tanong lang naman po ako about sa salary ko at wala naman po akong binastos na tao tama po ba na ma termenate ako dahil nag sabi ako mag rereklamo po ako sa DOLE

at kung mag ffile ako ng illegal termination may chance po ba akong manalo?

at gano po ba ang itatagal ng ganon kaso?


salamat po sa time at sa pag basa ng long story ko ..ingat po at godbless


View user profile

View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum