Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

NEED LEGAL ADVISE (PROJECT BASE EMPLOYEE)

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 NEED LEGAL ADVISE (PROJECT BASE EMPLOYEE) on Mon Oct 01, 2012 7:41 pm

mhengdload


Arresto Menor
Ako po ay kasalukuyang nagtatatrabaho sa
Global City Car Lease and Transport Corp. PAL-Account, GCCLTC-Click po
ay sub-contractor ng PAL. Kami po ang nagpoprovide ng Tranpsortation
ng mga PAL Crew. Ako po ay isang Project Based Employee pumirma po ako
ng unang contract ko last June 16, 2009 bilang encoder. Ang
pagkaka-alam ko ko ang kontrata namin sa PAL ay hanggang September 31,
2011.Nung August 2011 po ako po ay na promote as Transport
Coordinator. Narenew po ung contract namin with PAL nung October 1,
2011 hanggang September 30, 2012.

Ito po ang mga tanong ko po.

1. Wala po ba akong makukuhang separation pay or length of service.
2. Tama po ba na ang pinirmahan namin ay Project Base kasi tuloy-tuloy
po ang project tapos pinapapirmahan po kami ng termination contract.
3. Puede po bang mangyari na magkaiba ang sahod ng magkaparehong
position sa trabaho.
4. Puede po bang magtanggal sila empleyado na walang notice man lang,
kahit na alam nila na hanggang September 30, 2012 na lang.

Narenew po yung kontrata namin hanggang September 30, 2012 with PAL,
pero narevise po ito hanggang January 2013 na lang daw.

5. Wala pa po silang naiipasa bagong kontrata para sa mga empleyado.

Maraming Salamat po sa inyo.

View user profile

2 Hanggang saan ang karapatan ? on Mon Oct 01, 2012 8:19 pm

carabelle


Arresto Menor
Ang napangasawa ko po ay iniwan at hiniwalayan ng first wife nya at nag-pakasal sa isang foreigner sa ibang bansa at yung 3 anak nila (minors)ay dinala rin sa USA at ini-adopt na rin ng napangasawa ng foreigner. Sa ngayon ay ang apelyido na ng foreigner ang ginagamit ng 3 bata ... Noong nagkakilala kme ng husband ko ay nag file sya for NULL & VOID ng kasal nila dito supported ng mga documents like marriege contract ng ex-wife nya dun sa foreigner plus yung mga adoption papers na fill-up ang signed by the foreigner husband of her ex-wife. (His ex-wife & her husband ay nagpunta dto sa Pinas para nga i-petioned yung 3 bata ) And then, after 11-years na pagsasama nmen ay nagpakasal na rin kme sa huwes . Eto po ngayon ang sitwasyon, umuwi po yung ex-wife nya dto sa Pilipinas at nagde-demand ng financial support like payments of everything habang nsa pinas daw sya like yung bayad sa apartment,food,electric,etc,etc, Sa sobrang bait ng mister ko ibinigay na nya lahat ng gusto nung ex nya! Ayaw nya ksi ng gulo!Pati lahat ng naipundar bgo kme ikasal ay ibinigay na rin nya. Ang tanong ko po ngayon : (1)- Yun po bang mga naipundar nmen 2 simula ng magsama kme ay may karapatan pa rin sya kunin? (2)- Pinaghirapan nmen 2 kung ano man ang meron kme sa ngayon ... yung po bang mga unang anak nya na iba na ang apelyido ay may karapatan or may hati pa rin ba sa anuman na property na pinag hirapan nmen ipundar? naibigay na sa kanila yung 2 titulo ng lupa na nabili ng mister ko noong sila pa, okey na po yun ksi mga anak nman nya yung 3 bata tlaga. Pero yung ex nya ay gusto pa rin makuha kung anuman meron kme ngayon ksi may karapatan pa rin daw sila? Paano nman po yung 4 na anak ko? Please i need an advice ... salamat po ! (: <(



Last edited by carabelle on Mon Oct 01, 2012 8:21 pm; edited 1 time in total (Reason for editing : sa ibang category nai-post)

View user profile

3 Re: NEED LEGAL ADVISE (PROJECT BASE EMPLOYEE) on Thu Oct 04, 2012 11:30 am

attyLLL


moderator
mhengdload, imo, the continuous rehiring will entitle you to separation pay. but you can raise this when the time comes.

carabelle, it's not clear whether the first marriage was declared void by the court


_________________
[i] Visit our FB Page: BPO Employee Legal Advice
Warning and Disclaimer: I am not your lawyer; and you are not my client. With the limitations of an  Internet forum, a thorough review of your concern is not possible. View my comments at YOUR OWN RISK. It is best to actually retain a lawyer for your individual concerns.
View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum