Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

umabsent without informing anyone, kinabukasan nagpasa ng resignation letter

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

abe


Arresto Menor
gud afternoon po!
ask ko lng po na pwdi po ba akong e-labor ng company na pinagtratrabahuan ko dhil umabsent ako ng isang araw without informing them,kc po umuwi ako ng province, after 1day na umabsent ako, kinabukasan po nun, ska palang po ako nagpasa ng resignation letter sa email add ng company, nakausap ko ung manager ko, sbi nya nmn po, wla dw po sya mgagawa kung gsto ko magresign, kung un ung desisyon ko, my posibilidad po ba na ma-labor ako? kung skaling malabor po ako, ano po process nun? nu po ang mangyayari? pls answer po.. mraming slamat po. Godbless!

View user profile

Patok


Reclusion Perpetua
nagbigay ka ba nang 30 days notice sa resignation letter mo?

View user profile

abe


Arresto Menor
hindi po, hindi ko kasi alm ung tungkol dun, kulang po ung knowledge ko about dun, ndi po ba sapat ung pagsend ko ng resume sa email add nila, at kinausap ko po ung manager, pmayag nmn po dun sa pagresign ko,kasi nga po nakauwi na ako sa province, biglaan po kasi ung pag uwi ko. sinabi lng po sakin nung accountant na baka e-labor dw po ako nung franchisee. nu po ba pwdi ko gwin pra ndi po ako malabor?

View user profile

abe


Arresto Menor
kapag po ba na-labor ako, ndi na ako mkakapagwork forever sa lahat ng company, dhil ban n ako, ndi ko po kasi maintindihan..

View user profile

9pool2


Arresto Menor
Kung magfile sila ng case sa Labor(DOLE), ito ang posibleng mangyari: Kapag umatend ka sa hearing, posibleng hingian ka lang ng 30- day notice. Ibig sabihin magwork ka pa sa company ng 30 days.

Kung di naman sila mag file ng case, invalid yung resignation mo. Ibig sabihin, terminated ka at hindi resigned. Posibleng, hindi mo na makuha last pay mo or humingi sila sayo ng certain amount for damages.

Kung problema mo is hindi ka na makapag work sa ibng company, hindi naman. Pwede ka pa din mag apply at matatanggap ka pa din naman. Pero kung malalaman ng inaplayan mo na may ganitong nangyari sa past employer mo, baka magdalawang isip sila. Better render 30-day notice para walang hassle.

View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum