Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Legal implications

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 Legal implications on Fri Jun 07, 2013 3:26 am

iceb0x316


Arresto Menor
Hi po,

Gusto ko lang po magtanong regarding sa mga nangyayari sa office namin at kung may legal implications ba to.

We work for a BPO company, meaning ang client namin is from the US. Nakwento samin dati na nung ung client ang humahawak nung budget for the project, walang problema. Pero nung nag turn over na sa company namin eh dun na nag-umpisa ang pagtitipid.
First na nangyari, pinagbawalan kami na mag file ng overtime. Okay lang sana samin un kung hindi kami napipilitan na mag overtime. Hindi tipical call center ang trabaho kasi namin. Parang pinaghalong calls at back office ang work namin. Ang "orders" namin eh responsibility namin. Kadalasan, nag eextend kami ng oras dahil sa pinipilit kaming tapusin ang trabaho namin bago kami umuwi. Minsan naman sasabihin ng management na pwede namin ipasa ung trabaho pero wala namang mapasahan. Dahil dito, marami na ang gustong mag resign.
Kaso nga lang, may isang problema, on our hire date, pinapirma kami ng 1 year bond. Na pag umalis kami ng company, either voluntarily or by termination, magbabayad kami ng 100 thousand pesos sa company. So marami ngayon ang napipilitan nalang magtrabaho para lang matapos ung contract. Pero lumalala na ang nangyayari. Dati, tumutulong ang mga team leads sa trabaho, ngayon eh sila na ang dahilan kung bakit dumadami ang trabaho. Ayaw na nilang tumulong, sila na ang umiiwas sa pagtulong. Siguro kasi naisip nila na wala kaming choice kundi mag stay sa company dahil nga sa bond.

Ano po ang pwede nyong maipayo para samin?

View user profile

2 Re: Legal implications on Fri Jun 07, 2013 9:35 am

Patok


Reclusion Perpetua
if you are being forced to render overtime and not being paid eh valid grounds yan.. you can complain sa DOLE or you can resign sighting non payment of overtime.. it's not your fault.. so you are not liable to pay the bond..

View user profile

View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum