Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Ano assurance na mababayaran ang nanalong empleyado sa isang Labor Case?

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

jfaris09


Arresto Menor
Hi,

1. Pano po ba ma-aasure ng NLRC na mababayaran ang nanalong employee sa Labor Case?
2. Paano po kung ayaw talaga nilang magbayad?
3. Paano po kung ang company nag-declare ng bankruptcy?
4. at kung ang halaga ng mga nakumpiskang ari arian ng kumpanya ay hindi sapat sa nakatakdang Award na ibinigay ng Arbiter, maaari po bang habulin ang may ari ng kompanya para pagbayarin.
5. Maaari po bang ibayad ng kumpanya ang personal na ari arian nya?
6. Paano po kung ang may-ari ng kumpanya ay isang Foreigner? Ano po ang mga pananagutan nya?
7. Ano po ang paraan para pagbayarin sya sa lahat ng kayang obligasyon?
8. Maari po bang kaselahin ang karapatan niya para magnegosyo sa bansa hanggang mabayaran nya ang kanyang obligasyon?

Maraming salamat po.

View user profile

Patok


Reclusion Perpetua
pag executory na ang desisyon.. magpapadala nang notice ang NLRC sa company to pay.. kung mag a appeal sila.. kailangan maglagay sila nang bond with the same amount.. kung na sila mag a appeal.. at hindi pa din nagbayad.. papadala na yung sheriff don para kumuha nang assets.. kung nag file na nang bankruptcy.. titingnan din yung assets na pwede i convert.. kung wala din assets. .ay di wala na.. ano ibabayad nila..

View user profile

jfaris09


Arresto Menor
Marami pong salamat.

Nagfile na po sila ng motion for reconsideration pero na deny po. Final na po yung desicion ng commisioner. For Execution na po ang decision ng NLRC. Ngayon, di namin alam kung ano ang balak nila. Nagdadalawang isip po ako kung mababayaran ba nila ako sa kadahilanang...

1. Ang dating office namin na kakasya ang 200 persons ay lumiit na. Nilipat po nila ang opisina sa maliit na lugar na kakasya lang ang 30-40 persons.
2. Nawala lahat ng mga computer na gamit ng mga empleyado.
3. Konte nalang ang empleyado.
4. Konte na rin ang mga gamit sa opisina.
5. Nabalitaan rin namin na nagtayo kaparehas na negosyo pero iba na ang pangalan.

Foreigner po ang may ari ng kumpanya, sa background check, meron po syang kapasidad magbayad. at Pinapangalandakan nya na mayaman sya. Pero kung sa gulangan magulang rin tong kanong ito. Nakatira po sya sa isang exclusive village sa makati. Marangya kung mamuhay ang kutong lupang ito. at tingin nya sa mga Pilipino ay asong sunod sunuran. Marami na syang naging kaso sa ibang bansa at dito lang sya tumagal sa Pilipinas.

Ang gusto ko lang ay mapapanagot sya sa ginawa nya sa akin at ibang empleyado. Syempre bayaran nya ang obligasyon nya na itinakda ng batas. Kung pwede rin ehh paalisin sya dito sa Pilipinas at wag nang payagang magnegosyo.

Tanong:

1. Sa palagay po ninyo, ang pagpapaliit ba nila ng opisina ay indication na umiiwas silang makabayad?

View user profile

attyLLL


moderator
as long as the company still exists and there are identifiable properties, you have a chance


_________________
[i] Visit our FB Page: BPO Employee Legal Advice
Warning and Disclaimer: I am not your lawyer; and you are not my client. With the limitations of an  Internet forum, a thorough review of your concern is not possible. View my comments at YOUR OWN RISK. It is best to actually retain a lawyer for your individual concerns.
View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum