Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Quitclaim issue at unremittted sss pagibig and philhealth contribution

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

impaktita


Arresto Menor
Ang problema ko po kc ay may pipirmahan akong quitclaim sa previous company ko para makuha ko ung claims ko s kanila kaso ang pinangangamba ko baka pag pinirmahan ko ung quitclaim binigyan ko na cla ng authority para hindi na hulugan ung obligasyon nilang sss pagibig at philhealth sa kin. ano po ba ang posibilidad na epekto pag pinirmahan ko ung quitclaim sa dati kong company?

Delinquent po ung company ko un pa po ung problema. kaya marami pa po akong hahabuling contributions sa kanila.

Pls. sana tulungan nio ako kc ayaw kong humarap sa kanila na hindi ako handa. 7 years ko po clang pinagsilbihan kaya ayaw ko po na mawala ung pinagpaguran ko. Sana po matulungan nio ako. Maraming salamat po. Sana mabigyan din nio ako ng legal advice para mahabol ko ung sss pagibig at philhealth contribution ko..

View user profile

attyLLL


moderator
by signing the quitclaim, they are not released from remitting to the sss, philhealth and pag-ibig. go ahead and sign it and receive your last pay.


_________________
[i] Visit our FB Page: BPO Employee Legal Advice
Warning and Disclaimer: I am not your lawyer; and you are not my client. With the limitations of an  Internet forum, a thorough review of your concern is not possible. View my comments at YOUR OWN RISK. It is best to actually retain a lawyer for your individual concerns.
View user profile

jhos@sniper


Arresto Menor
hi atty lll,
I was start work in the company from Jan 16, 2013 to Aug. 2, 2013 as Cmo/ project facilatator. Before i was terminate or dismiss in work ay may pinaayos sa akin na work yung boss ko sa akin at matagumpay ko naman naayos yung pinaayos. at ng ngreport ako sa boss ko regarding sa transaksyon na pinaaayos at satisfy xa pero pinapalipat ako sa ibang departamento at sumang-ayon naman ako sa sinabi ng boss ko kasi po daw ay maliit lang yung lugar na pupuntahan ko kaya po ibibigay na lang po sa iba yung work at doon n lang daw ako sa field area at kasama ako sa sales team. pero after a week ay pinatawag ako sa work na tatanggalin daw ako dahil mababa na ung sale ng company at ito daw po yong tinawag sa kanila ng boss ako yung isa sa maaalis pero sinabi kung sakaling aangat aangat ang sales ay kukunin ako ulit. at di na ako ngreact at ito yong nakikita sa sales namin. Pero after a 3 weeks na mahigit ay napag-alaman ko na nghire sila ng kapalit ko at parang mali po yung ginawa sa akin. At ng kunin ko po ang huling sahod ko po ay may pinapirmahan sa akin na separation and release form nakalagay po ay yong huling sahod ko at yong mga revolving fund ko at yong reimbursement ko sa kanila. at may pinapirmahan sa sa akin na kasama sa form na isang quit claims pero diko agad nabasa po iyon. at ng tignan ko po iyon ay incomplete pa po dahil wala pa pong petsa nakalaay doon. Tama ho ba ATTY na ngcomplain ako sa labor regarding sa ginawa nila sa akin. At may makukuha ba akong separation pay kahit 6months And 17days po ang nagwork sa company namin at probitionary po ako dun sa company na yong. May laban po ba ako sa kanila.

question
1 sa cash voucher at quit claim po ba ay pwedeng maging legal ito kahit walang notary seal. maaaring ipaglaban po ba ito.
2. may kukunin pa po ako sa kanila na incentive pero pilit po nila akong pinapirma sa form para raw maibigay na yong huling sahod ko. makukuha ko pa kaya yong incentive ko dun kahit na nakapirma ako dun ng quit claim.
3.ng tignan ko po ang labor law ay napagalaman ko na mayroon pa po akong karapatan sa sepation pay, 13month na hindi nila ilnilagay sa form na napirmahan ko dahil illegal dissimal ngyari sa akin. pwede po bang iprotest ung form dahil may fraud na naganap o panlilinlang sa akin at mahigit na pong sa akin yong xerox copy ng release form sa akin.
4.ngfile na po ako sa dole at dalawang beses na pong di sumisipot ang dati ko pong employer.
5.panu po pala kung ipinanotaryo yong release form ng dati ko pong employer yong original copy. pwede po ba yon kahit wala ako na pipirma sa ginawa ng atty. legal ba ito.
5 ito po yong nakasaad sa baba ng separation and release from pero d ko mapirmahan ung blanko at signature lang po ung ginawa ko. maaari ko bang iprotest ito kahit halos magiisang bwan na ito sa akin.

know all men by these presents:

i hereby declare that as of ___________,____, company name. has fully paid me all that due by reason of my employementesenroces with company name.
i futher certify that i have no caliam whta soever againt company name by virtue of existing labor laws of salaraies, allowance, overtime and of any other claim arising from or due to my employment wit compny name.
i hereby declare that i have signed this waiver and release willngly and voluntary and with full knowledge of my right under the law

name of empoloyee with signature/ date.

View user profile

jhos@sniper


Arresto Menor
hi attyLLL,

wala pong due process ung pagkakatanggal sa akin. wala pong binigay na notice of dissmisal or notice of termination for probitionary para nakapapaliwanag po ako sa kanila. kumbaga bigla po nila akong tinggal sa company na walang abiso at di pa po binayaran ang separation pay ko at 13month pay kahit alam nila na dapat bayaran nila ako ay pinapirma nila ako sa ng sapilitan sa form na kasali ang quitclaim. parang di naya nila ako sa ginawa nila sa akin.

pls. help me and need advice.

View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum