Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

2 months awol

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 2 months awol on Wed Apr 02, 2014 1:37 am

mcdreamy6


Arresto Menor
Good day!

Graduate po ako ng 2012, first job ko po ito 22 yrs old po nag-start po ako magwork july2012 sa company na ito. Hindi naman po gaano kahigpit sila sa pag absent sa mga agents nila.. Ang tanong ko po is 2 months na po ako hndi nakakapasok sa work( feb 7) wala po naghahanap na supervisor sa akin.. Gusto ko na po sana magpasa ng resignation letter kaso po ang iniisp ko ay baka po hindi tanggapin ang resignation letter ko kasi po awol na po.. Pero ang sabi naman po ng iba i-try ko parin po magpasa kung tatangapin po.. Ang reason ko is wala po magaalaga sa baby ko and ung husband ko po na-assign sa clark.. Tingin niyo po ba dapat pa po ba ko magpasa ng resignation letter o hayaan ko na lang po na awol ako?

My aaplyan po kasi ako ng bagong work ang iniisp ko po hahanapan po ako ng clearance sa previous work kaso po wala naman po maibibigay.. Ang sabi nama po sa akin wag ko po sabihin sa aaplyan ko na awol po ako.. Kayalangan ko po talaga ng tulong tungkol po dito..

Maraming salamat po!

View user profile

2 Re: 2 months awol on Wed Apr 02, 2014 6:33 am

council


Reclusion Perpetua
mcdreamy6 wrote:Good day!

Graduate po ako ng 2012, first job ko po ito 22 yrs old po nag-start po ako magwork july2012 sa company na ito. Hindi naman po gaano kahigpit sila sa pag absent sa mga agents nila.. Ang tanong ko po is 2 months na po ako hndi nakakapasok sa work( feb 7) wala po naghahanap na supervisor sa akin.. Gusto ko na po sana magpasa ng resignation letter kaso po ang iniisp ko ay baka po hindi tanggapin ang resignation letter ko kasi po awol na po.. Pero ang sabi naman po ng iba i-try ko parin po magpasa kung tatangapin po.. Ang reason ko is wala po magaalaga sa baby ko and ung husband ko po na-assign sa clark.. Tingin niyo po ba dapat pa po ba ko magpasa ng resignation letter o hayaan ko na lang po na awol ako?

My aaplyan po kasi ako ng bagong work ang iniisp ko po hahanapan po ako ng clearance sa previous work kaso po wala naman po maibibigay.. Ang sabi nama po sa akin wag ko po sabihin sa aaplyan ko na awol po ako.. Kayalangan ko po talaga ng tulong tungkol po dito..

Maraming salamat po!

Sige pag hindi ka nag-declare ng work, tatanungin ka naman kung ano ginawa mo since 2012. At pag nalaman na hindi ka nagsabi ng totoo, pwede kang tanggihan sa application mo o kaya i-terminate sa pagsisinungaling.

Magdala ka ng resignation letter, pumunta sa opisina at ipasa ang papeles. Dapat meron kang receiving copy para katunayan na naibigay mo. At sabihin mo magpapa-clearance ka na din.

View user profile http://www.councilviews.com

3 Re: 2 months awol on Wed Apr 02, 2014 1:52 pm

mcdreamy6


Arresto Menor
Cge sir magpapasa po ako ng resignation letter..kso sir bago po sila magbigay ng clearance dapat po ntpos mo i-render ang 30 days.. Kung hindi,hndi po nila ibibigay ang clearance.. Meron po bang immediate resignation? Sir isang tanong pa po diba po usually ang rendering po is 30 days lang po.. Pero po sa company na ito nagbibigay sila ng 2 months rendering tama po ba yun? Kasi po sa sobrang daming nagrresign po sa company nila naghihigpit po sila sa pagrresign..

View user profile

4 Re: 2 months awol on Wed Apr 02, 2014 2:00 pm

council


Reclusion Perpetua
mcdreamy6 wrote:Cge sir magpapasa po ako ng resignation letter.. Sir isang tanong pa po diba po usually ang rendering po is 30 days lang po.. Pero po sa company na ito nagbibigay sila ng 2 months rendering tama po ba yun? Kasi po sa sobrang daming nagrresign po sa company nila naghihigpit po sila sa pagrresign..

Wala nang kinalaman ang 30 days sa iyo kasi 2 months ka nang awol kunsakali.

Pero sa normal na pag-resign, minimum (pinakamababa) ang 30 days pwera na lang kung payagan ng mas maaga. Pwede din ito tumagal lagpas 30 days kung nasa kontrata o policy.

View user profile http://www.councilviews.com

5 Re: 2 months awol Today at 4:31 am

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum