Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Separation Pay (Employment Status)

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 Separation Pay (Employment Status) on Mon Apr 07, 2014 10:09 am

lordwil26


Arresto Menor
Good morning po,


Gusto ko lang po malaman kung dapat ba kami bayaran ng separation pay sa dahilang ibenenta po ng may-ari ang company sa bagong management di naman po lugi ang company sabihin natin sa dahilang matanda na ang dating may-ari kaya nya ito benenta.....ang paliwanag sa amin ng dating owner ay continuous daw ang aming service.....
at retained din ang aming salaries.....pero bakit kami pinapirma ng bagong contract noong 2011 ito ung time na nagbentahan ng company, para lang daw sa ISO files, pero kinutuban kami sa pinirmahan namin kahit pa sabihin retained ang salaries namin pero baka ang length of service namin ay putol na....ako po ay 2002 na hired as regular......

Nag request kami na bayaran kami sa dating owner ng umalma na ang mga employee.....so kinausap kami ng dating owner about sa gusto namin...kaya pumayag sya na bayaran kami...pero according to our company auditor may tax daw kasi di naman daw pumasok sa 3 reason ng pagbabayad ng separation pay....


ang separation ba ay may tax? at kung dapat po kami bayaran ng separation pay ilang percent po?


sana matulungan nyo po kami...


----Any advice po???? Nagsimula po ang hinihingi namin na separation pay ay last 2013 lng po.

Thanks.....







Salamat po.



Last edited by lordwil26 on Mon Apr 07, 2014 1:33 pm; edited 1 time in total (Reason for editing : waiting for advice........)

View user profile

2 Re: Separation Pay (Employment Status) on Mon Apr 07, 2014 2:00 pm

council


Reclusion Perpetua
lordwil26 wrote:Good morning po,


Gusto ko lang po malaman kung dapat ba kami bayaran ng separation pay sa dahilang ibenenta po ng may-ari ang company sa bagong management di naman po lugi ang company sabihin natin sa dahilang matanda na ang dating may-ari kaya nya ito benenta.....ang paliwanag sa amin ng dating owner ay continuous daw ang aming service.....
at retained din ang aming salaries.....pero bakit kami pinapirma ng bagong contract noong 2011 ito ung time na nagbentahan ng company, para lang daw sa ISO files, pero kinutuban kami sa pinirmahan namin kahit pa sabihin retained ang salaries namin pero baka ang length of service namin ay putol na....ako po ay 2002 na hired as regular......

Nag request kami na bayaran kami sa dating owner ng umalma na ang mga employee.....so kinausap kami ng dating owner about sa gusto namin...kaya pumayag sya na bayaran kami...pero according to our company auditor may tax daw kasi di naman daw pumasok sa 3 reason ng pagbabayad ng separation pay....


ang separation ba ay may tax? at kung dapat po kami bayaran ng separation pay ilang percent po?


sana matulungan nyo po kami...


----Any advice po???? Nagsimula po ang hinihingi namin na separation pay ay last 2013 lng po.

Thanks.....







Salamat po.

Lumipat kayo ng employer kasi binenta ang company. Pero continuous service pa din kayo.

So wala kayo dapat na separation pay.

Kung bigyan kayo, at kung wala sa normal na dahilan ang pagbigay, so malamang meron dapat tax nga.

At kung meron kayong nakuhang separation pay, at kinuha ulit kayo, start from zero ang tenure.

View user profile http://www.councilviews.com

View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum