Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Magandang araw po sa lahat.

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 Magandang araw po sa lahat. on Fri Feb 13, 2015 10:30 am

Skywalker_23


Arresto Menor
Mga sir/maam ask lang po ng advise.is it possible po na makulong ako sa kadahilanang mag AWOL po ako sa current job ko.Nagkaroon po ng Problema sa Pamilya at hindi po ako nakpasok sa kadahilanang wala na po magaalaga sa aking Baby.At nagawa ko rin po iyon sa mga sumusunod na kadahilanan.

1. 12hrs of worked rendered a day for a 15K fixed salary(nde po ba ako talo dun).
2. 10% deduction for salary for No Good work.(eg. 100,000 price of the product
10% will be deducted to my payroll)


seeking for best advise .Thanks..

View user profile

2 Re: Magandang araw po sa lahat. on Fri Feb 13, 2015 10:48 am

council


Reclusion Perpetua
Skywalker_23 wrote:Mga sir/maam ask lang po ng advise.is it possible po na makulong ako sa kadahilanang mag AWOL po ako sa current job ko.Nagkaroon po ng Problema sa Pamilya at hindi po ako nakpasok sa kadahilanang wala na po magaalaga sa aking Baby.At nagawa ko rin po iyon sa mga sumusunod na kadahilanan.

1. 12hrs of worked rendered a day for a 15K fixed salary(nde po ba ako talo dun).
2. 10% deduction for salary for No Good work.(eg. 100,000 price of the product
10% will be deducted to my payroll)


seeking for best advise .Thanks..

Hindi ka naman makukulong pwera na lang kung meron silang makita at mapatunayang ebidensya na meron kang pera o kagamitan nila na nasa iyo pa at hindi nai-soli (estafa kunsakali).

Pero mali naman nila yung dalawang dahilan na binanggit mo.

Kaya naman napaisip ako - bakit mo tinanggap ang trabaho gayun namang ganyan ang mga kundisyon ng trabaho.

View user profile http://www.councilviews.com

3 Re: Magandang araw po sa lahat. on Fri Feb 13, 2015 10:59 am

Skywalker_23


Arresto Menor
anu po ba ang maaring ikaso sakin?..kasi nagpapadala po sila ng mga text messages na "Legal case may filed against me"..(company will sue me. ).. gusto ko nga po mag resign pero ang turn over po is
90 days (3 months) proper po ba yon?. and they hold my salary 2 times na po.Ang isa ko pa pong ikinatatakot is if magcontinue ako sa process ng turn over is magkaroon ako ng No good sa work at
mapirmahin nila ako sa magiging bayarin na 10% my job is prone to that discrepancies.lalo po akong matatali sa company. Wala po akong gamit na meron sila except sa uniform....

thanks...

View user profile

4 Re: Magandang araw po sa lahat. on Fri Feb 13, 2015 11:58 am

council


Reclusion Perpetua
Skywalker_23 wrote:anu po ba ang maaring ikaso sakin?..kasi nagpapadala po sila ng mga text messages na "Legal case may filed against me"..(company will sue me. ).. gusto ko nga po mag resign pero ang turn over po is
90 days (3 months) proper po ba yon?. and they hold my salary 2 times na po.Ang isa ko pa pong ikinatatakot is if magcontinue ako sa process ng turn over is magkaroon ako ng No good sa work at
mapirmahin nila ako sa magiging bayarin na 10% my job is prone to that discrepancies.lalo po akong matatali sa company. Wala po akong gamit na meron sila except sa uniform....

thanks...

Hindi naman bawal ang 90 days na turnover.

Pwede ka idemanda pag di mo natapos ang 90 days mo at mag awol ka.

Dahil hindi rin naman tama ang ginawa nila tungkol sa sahod mo (overtime at mga bawas), pwede ka magreklamo sa DOLE para makuha mo din ang tamang kabayaran sa overtime at mga maling pag bawas.

View user profile http://www.councilviews.com

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum