Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Regularization and Benefits

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 Regularization and Benefits on Tue May 12, 2015 2:56 pm

elaypogi


Arresto Menor
good day,
nagtatrabaho po ako sa company na subcontractor,4 years na po ako sa company na yun bilang Production Worker..after po ng holy week hindi na po binigyan ng pasok ang mga luma o matatagal ng nagtatrabaho dun kahit po araw araw may pasok.tinext po namin ang HR kung may pasok kami,ang reply po ay 'Priority nila ang mga bago. Yun lang po kasi ang pagkakataon na nangyari iyon sa tagal ko sa kumpanya.
Kami po na mga lumang empleyado ay kinausap ng personal ang HR, at sinabi po nya mismo na tatanggalin ang mga empleyado na 2years pataas. Every year po kami pumipirma ng kontrata. dumulog na po kami sa Sena at pinababalik po kami sa trabaho.
itatanong ko lang po kung pwede po ba kami maging regular na empleyado kahit per project ang trabaho namin?ano po ang mga Benepisyo?

*Sa Dole pa lang po nila babayaran ang mga holidays namin ng nagdaang tatlong taon.

Sana po ay may matulungan nyo po ako. Godbless!

View user profile

2 Re: Regularization and Benefits on Tue May 12, 2015 3:04 pm

elaypogi


Arresto Menor
Ngayon po na bumabalik kami sa trabaho ay naging mahigpit na sila sa production. Bawal na po makipag-usap at makipagbatian sa mga katrabaho na hindi naman nila ipinagbabawal noon. hindi po nila sinabi na bagong rules yun basata pinasulat lang po kami ng Explanation Letter kahit sa simpleng pagtatanong lang sa mga katrabaho namin. Natatakot po kami na iyon ang gamitin nila para matanggal kami sa trabaho..

View user profile

3 Re: Regularization and Benefits on Tue May 12, 2015 3:27 pm

LandOwner12


Reclusion Perpetua
careful n lang kayo,
yan ang bagong rules ng management,,,
isip isip n rin hanap sa iba..
di maganda ang antas ng kumpanya nyo..

View user profile

4 Re: Regularization and Benefits on Tue May 12, 2015 3:34 pm

raheemerick


Reclusion Perpetua
or use sign language or body language for comunication!! Smile

konting kendeng at kembot!!

meaning gora na at uwian na:)

View user profile

5 Re: Regularization and Benefits on Tue May 12, 2015 4:52 pm

elaypogi


Arresto Menor
nakakapanghinayang din kasi yung taon na ginugol ko sa kumpanya kung lilipat ako.

View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum