Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Pa advice po ako kung ano pong klase ng kaso ito..

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

lalainejenmad


Arresto Menor
Good day po sir/madam.
Nagtatrabaho po ako sa isang private vocational school w/in 7months na naging asst. secretary after seven months umalis po ako ,kc nagkasakit po ako ng ulcer.,, then bumalik po ako after 4months., naging secretary po sa tayuman branch..
ito po ang reklamo ko.

1. wala po sa minimum ang sahod namin, wala dn po kaming sss,tin at philhealth,di po kami nakakapag day off, stay in po kami dito., at nagagalit dn po ang boss namin na lalabas kami sa gabi..pakiramdam po namin nakakulong po kami dito..

2. di po sila sumusunod sa batas..

3. pinapagawa po nila sa akin ang trabaho na labas at malayo po sa position bilang secretary.., Sinisisi po ako kung bakit wala po silang studyante.,

4. nung naksakit po ako., nasa duty po ako dpo ako pinag leave., wala po silang concern sa mga empleyado..

5. at ngaun po ay papaalisin na po ako kc kasalanan ko po rw kung bakit wala po silang studyante,,ako po ang sinisi nila dito..

6. secretary po ako dito pero ang pinapagawa po sa akin ay gawin po ng manager at supervisor.. 6k lang po sahod ko dito. wala dn pong holiday dito..sat. sun. may duty kami kami...

nakikiusap po ako sa inyo., sana po ay matulungan nyo po ako dito sa problema ko.. ano po ba ang kaso na pedeng isampa sa ganito.. at sa mga taong naninira?

View user profile

attyLLL


moderator
you should leave especially if there is a physical threat against you. or if you're out right now, don't go back.

you can file a complaint at dole or nlrc for underpayment.


_________________
[i] Visit our FB Page: BPO Employee Legal Advice
Warning and Disclaimer: I am not your lawyer; and you are not my client. With the limitations of an  Internet forum, a thorough review of your concern is not possible. View my comments at YOUR OWN RISK. It is best to actually retain a lawyer for your individual concerns.
View user profile

View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum