Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

employment contract

View previous topic View next topic Go down  Message [Page 1 of 1]

1 employment contract on Thu Jul 06, 2017 12:28 am

Athena___3


Arresto Menor
Hi po. Fresh grad po ako this year 2017. I got my 1st job and wala pa po akong isang linggo sa trabaho and I decided to resign for personal reasons. Gusto ko po sana na huling pasok ko na sa trabaho nitong July 05,2017. Ang problema po, maipapasa ko po ang resignation letter ko sa July 06, 2017.
Magkakaroon po ba ng problema tungkol duon?
Ayon po sa kontrata ay kaialangan may 30-day notice, pero hindi ko na po gugustuhin o kakayanin pang magserve ng 30-day notice, paano po ba ang dapat kong gawin?



Last edited by Athena___3 on Thu Jul 06, 2017 12:29 am; edited 1 time in total (Reason for editing : spelling)

View user profile

2 Re: employment contract on Thu Jul 06, 2017 8:15 am

lukekyle


Reclusion Perpetua
pwede ka nila idemanda for damages. makiusap ka nalang.

View user profile

3 Re: employment contract on Thu Jul 06, 2017 10:53 am

Athena___3


Arresto Menor
lukekyle wrote:pwede ka nila idemanda for damages. makiusap ka nalang.

^ month contract po iyon, pwede po ba talaga?

View user profile

4 Re: employment contract on Thu Jul 06, 2017 10:54 am

Athena___3


Arresto Menor
@lukekyle 6 months contract po iyon, pwede po ba talaga?

View user profile

5 Re: employment contract on Thu Jul 06, 2017 11:43 am

mikos23


Reclusion Perpetua
Athena___3 wrote:@lukekyle 6 months contract po iyon, pwede po ba talaga?

Hi Athena,

As luke said, makiusap ka na lang. Lahat naman nadadaan sa pakikipag usap.

Ang mga kumpanya, kaya dedemanda ka for damages, ay dahil sa pag laan nila ng pera at panahon para makapag hanap ng tamang tao na kukunin nila. Sa pag alis mo ng wala man 30 days notice, ay pinapakita mo ang posibleng pananabotahe sa operasyon nila dahil hindi mo sila binigyan ng sapat na oras para mag hanap ng panibagong gagawa ng trabaho mo at ma apektuhan ng husto ang operasyon.

Kaya ang suggestion ni Luke ay ang pakikipag usap sa kumpanya mo para di sila magagalit sa gagawin mo.

Sana maunawaan mo din side nila tulad ng gusto mo na unawain ka.

View user profile

6 Re: employment contract on Thu Jul 06, 2017 6:20 pm

Athena___3


Arresto Menor
mikos23 wrote:
Athena___3 wrote:@lukekyle 6 months contract po iyon, pwede po ba talaga?

Hi Athena,

As luke said, makiusap ka na lang. Lahat naman nadadaan sa pakikipag usap.

Ang mga kumpanya, kaya dedemanda ka for damages, ay dahil sa pag laan nila ng pera at panahon para makapag hanap ng tamang tao na kukunin nila. Sa pag alis mo ng wala man 30 days notice, ay pinapakita mo ang posibleng pananabotahe sa operasyon nila dahil hindi mo sila binigyan ng sapat na oras para mag hanap ng panibagong gagawa ng trabaho mo at ma apektuhan ng husto ang operasyon.

Kaya ang suggestion ni Luke ay ang pakikipag usap sa kumpanya mo para di sila magagalit sa gagawin mo.

Sana maunawaan mo din side nila tulad ng gusto mo na unawain ka.

Salamat po, nakausap ko na po. MAraming salamat po sa pagsagot.

View user profile

Sponsored content


View previous topic View next topic Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum